"鐵飯碗"不香了“蘇大強”發布重磅通知，體制內開啟裁員模式？

十月(yue)即將過去，江蘇省人社廳、發(fa)改(gai)委、教育廳等十四部門(men)上(shang)個月(yue)聯(lian)合印發(fa)的一份通知突然間(jian)成了(le)炙(zhi)手(shou)可熱的話(hua)題。

這(zhe)份通知宣布(bu)，決定在(zai)全省范(fan)圍內(nei)實施一項重點(dian)群體(ti)創業推進計(ji)劃，旨在(zai)力爭在(zai)2025年(nian)之前，每(mei)年(nian)支(zhi)持(chi)二(er)十萬人成功自(zi)主創業。

“蘇大(da)強”發布重磅文(wen)件，在(zai)編(bian)人員(yuan)下海(hai)創業(ye)可以留(liu)編(bian)三年。這到(dao)底是一個什么信號？體制(zhi)內開始(shi)變相裁員(yuan)了嗎？咱(zan)們先點個關注接(jie)著聊(liao)。

《關于實施重點群體創業推進行動的通知》。該文件由江蘇省人社廳、發改委、教育廳等十四部門聯合發布，旨在鼓勵和支持重點群體創業，包括高校畢業生、農民工、退役軍人、科技人員等。

根據(ju)該文(wen)件，江蘇(su)省(sheng)將實施(shi)(shi)一(yi)系列措施(shi)(shi)，包括提(ti)供(gong)創(chuang)(chuang)業培訓、創(chuang)(chuang)業指導、創(chuang)(chuang)業孵化等服務，以(yi)及給予創(chuang)(chuang)業補貼(tie)、貸款貼(tie)息等政策支(zhi)持(chi)，力爭實現到(dao)2025年(nian)每年(nian)支(zhi)持(chi)成功自主創(chuang)(chuang)業20萬人(ren)的(de)目標。

這一政策的(de)出臺，是為了響應國家(jia)關于鼓勵創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)的(de)號召，促進(jin)經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)展和(he)就業(ye)增長。通過支持重點(dian)群體創(chuang)業(ye)，可以激發(fa)他(ta)們的(de)創(chuang)新(xin)(xin)精神和(he)創(chuang)業(ye)熱情，推(tui)動經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)展和(he)就業(ye)增長。同時，也(ye)可以提高這些群體的(de)收入水平和(he)幸福感，促進(jin)社會和(he)諧穩(wen)定。

需(xu)要注(zhu)意的(de)是，政策的(de)實施需(xu)要各部門(men)的(de)協作和配合(he)，包括人社廳(ting)、發改委、教育(yu)廳(ting)等部門(men)。此外，政策的(de)落實和效果也需(xu)要持續(xu)的(de)監測和評估(gu)。

江蘇(su)的(de)(de)這個(ge)舉措在表面上看(kan)起來是對專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)的(de)(de)一種(zhong)激勵(li)(li)，給予他們一定的(de)(de)福利和便(bian)利，鼓勵(li)(li)他們在職業(ye)生涯中探索創業(ye)的(de)(de)機(ji)(ji)會。然而，仔細思考(kao)之后，我(wo)們會發(fa)現其背后的(de)(de)動(dong)機(ji)(ji)并不簡(jian)單。

作為(wei)(wei)一個經濟較為(wei)(wei)發達的(de)省份，江蘇面(mian)臨著就(jiu)業(ye)(ye)和財政壓力(li)(li)兩大挑戰。通過(guo)推動專業(ye)(ye)技術人員在事業(ye)(ye)單位離崗創業(ye)(ye)，江蘇省政府可以起到(dao)一箭(jian)雙雕的(de)效果(guo)。首先，此(ci)舉可以削減體(ti)制內的(de)人員數量，減輕財政壓力(li)(li)，因為(wei)(wei)過(guo)多的(de)無效人員對(dui)稅(shui)(shui)收(shou)(shou)和財政資源造成了沉重負擔。其次，這也(ye)會增(zeng)加稅(shui)(shui)收(shou)(shou)收(shou)(shou)入(ru)，將大量的(de)創業(ye)(ye)者納(na)入(ru)到(dao)稅(shui)(shui)收(shou)(shou)體(ti)系中，為(wei)(wei)財政提供穩定和可持續的(de)收(shou)(shou)入(ru)來源。

然(ran)而，這一政策也引發了爭(zheng)議和(he)討論。一些(xie)網友認(ren)為(wei)，此舉只是在變相(xiang)的(de)裁員，對于體制內(nei)人(ren)(ren)員而言，這是一種不公平的(de)待遇。他(ta)們(men)認(ren)為(wei)，事業(ye)單(dan)位人(ren)(ren)員的(de)穩定和(he)高福利(li)是由于他(ta)們(men)所(suo)承擔(dan)的(de)責任和(he)負擔(dan)，而讓他(ta)們(men)離崗創(chuang)業(ye)則意味著把(ba)這些(xie)責任和(he)負擔(dan)轉嫁(jia)給其他(ta)人(ren)(ren)。

觀點各異，但是(shi)不可否認的(de)(de)是(shi)，目前我(wo)國的(de)(de)體制內人員數量普遍偏(pian)多，而基(ji)層和省(sheng)市兩個層面的(de)(de)分配嚴重不均。在這(zhe)個背景下，鼓(gu)勵專業技術(shu)人員離崗創業可以部分緩解這(zhe)一問題，也是(shi)對資源(yuan)的(de)(de)優化(hua)配置。

或許我們應該從另(ling)一個(ge)角度來(lai)(lai)看待這(zhe)個(ge)問題。政府(fu)的(de)政策(ce)調(diao)整(zheng)(zheng)是(shi)為了推(tui)動整(zheng)(zheng)個(ge)經濟和社會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)發展，鼓(gu)勵個(ge)體創(chuang)新創(chuang)業從長遠來(lai)(lai)看也(ye)將推(tui)動整(zheng)(zheng)個(ge)社會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)進步。而對于(yu)那些離崗創(chuang)業者而言，他們將面(mian)臨更大的(de)風險和挑戰，但也(ye)有機會(hui)(hui)(hui)(hui)通過個(ge)人(ren)的(de)努力為社會(hui)(hui)(hui)(hui)和自己帶來(lai)(lai)更多的(de)財富和成就。

江(jiang)蘇(su)率先推出這(zhe)個政策，或許是(shi)(shi)為了試水，也是(shi)(shi)為了引領改(gai)革的(de)(de)潮流。無論如何，這(zhe)一政策的(de)(de)實施將在今后(hou)的(de)(de)發(fa)展中供給了一個有吸引力的(de)(de)機(ji)會，對(dui)于(yu)懂得把握(wo)機(ji)遇、有實力和智慧的(de)(de)專(zhuan)業技術人員來(lai)說，這(zhe)是(shi)(shi)一個喜訊。我們(men)期(qi)待看到更多(duo)的(de)(de)人通過離崗創業實現自(zi)己的(de)(de)夢想，為社會的(de)(de)進步做(zuo)出貢獻。