2月25日，娃(wa)哈哈集團董(dong)事長宗慶(qing)后因病去世，享年79歲。

“每年(nian)底，娃哈哈都(dou)會組織(zhi)員工年(nian)夜(ye)飯，今(jin)年(nian)擺了145桌，但宗總沒有出席(xi)，當時誰也(ye)沒往壞處(chu)想……”一名(ming)曾(ceng)多次采訪宗慶后(hou)的浙江(jiang)媒體同行告訴澎湃新聞。

年夜飯是娃(wa)哈(ha)哈(ha)集團的傳統項目(mu)，從1987年至今，每(mei)年農(nong)歷春節前夕(xi)舉行。今年2月2日，集團副董(dong)事長、總經(jing)理宗(zong)馥莉(li)在年夜飯現場宣布，向員工繼續發出(chu)6億(yi)元(yuan)年終獎。

2019年(nian)2月，宗慶后參加娃(wa)哈哈集團年(nian)夜飯，給員工(gong)發(fa)紅(hong)包。錢(qian)江晚報 圖

宗(zong)慶后曾因(yin)“6億(yi)元(yuan)(yuan)年終(zhong)獎(jiang)”的視頻被點贊——2022年的風云浙商頒(ban)獎(jiang)典禮上，宗(zong)慶后接受采(cai)訪時(shi)表示(shi)：給員工(gong)準備了6億(yi)多元(yuan)(yuan)年終(zhong)獎(jiang)，比(bi)上年增加13%。

“要想實現共同富(fu)裕，首先企業要給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)加工(gong)資，先把自己員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)扶持好。為提高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)收入，娃哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)每年給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)加工(gong)資，月度獎(jiang)金保底4000元，按利潤比例增(zeng)加，年底還發年終獎(jiang)和干股分紅，有特殊(shu)貢獻的(de)再發特殊(shu)獎(jiang)勵。”宗慶后(hou)在上述風云(yun)浙商(shang)采(cai)訪時表示，娃哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)還要為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)解(jie)決住(zhu)房問(wen)題(ti)(ti)，“這(zhe)是最大的(de)問(wen)題(ti)(ti)，現在年輕人(ren)結婚沒房子，買也(ye)買不(bu)起，租(zu)(zu)也(ye)租(zu)(zu)不(bu)起，買了租(zu)(zu)了，負(fu)擔很重，這(zhe)比工(gong)資還重要。”

除(chu)了年終獎，娃(wa)哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)集團常以優秀的員工福利(li)被報道。

2023年(nian)(nian)8月，因娃哈(ha)哈(ha)上半年(nian)(nian)業績增(zeng)長(chang)，宗慶后決定向(xiang)集團全(quan)體員工(gong)發(fa)放額(e)外(wai)獎(jiang)(jiang)勵，總金額(e)超(chao)千萬。“國(guo)家給(gei)了民營企業很多支持和(he)信心，我們企業也希(xi)望把這份(fen)(fen)信心傳遞給(gei)員工(gong)。今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)相比(bi)去(qu)年(nian)(nian)同期有(you)較好(hao)的(de)增(zeng)長(chang)，董(dong)事長(chang)和(he)總經(jing)理一(yi)致認為企業取得的(de)成績和(he)集團各員工(gong)的(de)努力是分不(bu)開的(de)，所以決定結合上半年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)表(biao)現給(gei)全(quan)體員工(gong)發(fa)額(e)外(wai)獎(jiang)(jiang)勵，從管理干(gan)部到(dao)普通員工(gong)人(ren)人(ren)有(you)份(fen)(fen)。”娃哈(ha)哈(ha)集團相關負責人(ren)當(dang)時表(biao)示。

再往前幾年(nian)(nian)，2017年(nian)(nian)，適逢(feng)娃哈(ha)哈(ha)成立30周年(nian)(nian)，當(dang)年(nian)(nian)“雙11”，宗慶(qing)后給員(yuan)(yuan)工(gong)們發放了3.3億(yi)元(yuan)的“剁手費(fei)”。2020年(nian)(nian)風云浙(zhe)商(shang)頒獎典禮現場上(shang)，宗慶(qing)后也曾表示，2019年(nian)(nian)娃哈(ha)哈(ha)業績穩(wen)步增長，發了6億(yi)年(nian)(nian)終獎。同時，娃哈(ha)哈(ha)實行全(quan)員(yuan)(yuan)持股(gu)，每年(nian)(nian)公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)都能享受分紅。

澎湃(pai)新聞注意到，宗慶后(hou)多次(ci)在公開場合呼(hu)吁(yu)，企業家(jia)應該經常(chang)給(gei)員工漲(zhang)工資，并(bing)反復(fu)強調“凝聚小(xiao)家(jia)、發展(zhan)大(da)家(jia)、報效(xiao)國家(jia)”的娃(wa)哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)“家(jia)文化”。很多娃(wa)哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)員工，將宗慶后(hou)視作公司“大(da)家(jia)長”。

娃哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)有一條不成文的規定(ding)，只要(yao)(yao)不違法(fa)違紀(ji)的，不開除45歲以上員工(gong)。宗慶后在一次采(cai)訪中(zhong)表示，每個人(ren)的水平有高有低(di)，企(qi)業可以安(an)排合適的崗位以及能上能下的用(yong)人(ren)機制，但(dan)只要(yao)(yao)不是違法(fa)違紀(ji)，就(jiu)不應(ying)該(gai)直(zhi)接(jie)開人(ren)，“我從來不會辭退人(ren)的，他好(hao)好(hao)在這里干，你辭退他干什么？盡管能力有差異(yi)，那能力差的就(jiu)永遠找不到工(gong)作了嗎？老板要(yao)(yao)關心(xin)員工(gong)的利(li)益，關心(xin)員工(gong)的小家(jia)，讓(rang)他沒有后顧之憂”。

2022年，浙江省工(gong)商業聯合會發布了(le)(le)八個助(zhu)力共同(tong)富裕“民企樣本”，娃哈哈集團入選。娃哈哈在薪資機制(zhi)和(he)福(fu)利等(deng)方(fang)面(mian)給(gei)予了(le)(le)員工(gong)充分(fen)保障，除(chu)基本工(gong)資、津(jin)貼、獎金和(he)干股(gu)分(fen)紅外，娃哈哈還興建了(le)(le)員工(gong)宿(su)舍、保障房和(he)廉租房。

在(zai)政府部(bu)門、國有企業都(dou)基本廢棄(qi)分(fen)配房(fang)屋(wu)制度的(de)今天，娃(wa)哈(ha)(ha)(ha)哈(ha)(ha)(ha)卻多年(nian)來(lai)堅(jian)持為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)分(fen)房(fang)。2020年(nian)，娃(wa)哈(ha)(ha)(ha)哈(ha)(ha)(ha)在(zai)杭(hang)州市上城區動工(gong)興建(jian)員(yuan)(yuan)工(gong)人才公寓，總投資達9.42億元，預計建(jian)成1364套兩室一廳，保障員(yuan)(yuan)工(gong)“住(zhu)有所居”。至于這些(xie)房(fang)子分(fen)給哪些(xie)員(yuan)(yuan)工(gong)，宗(zong)慶(qing)后也早有打算：“娃(wa)哈(ha)(ha)(ha)哈(ha)(ha)(ha)很早就(jiu)開始分(fen)房(fang)子，老員(yuan)(yuan)工(gong)都(dou)有房(fang)子，接下(xia)來(lai)主要為(wei)新來(lai)的(de)年(nian)輕員(yuan)(yuan)工(gong)分(fen)房(fang)子。”

除了(le)人才房，娃哈哈將解決員(yuan)工(gong)住(zhu)房問題作為一項重(zhong)要工(gong)作，具體(ti)還包(bao)括：為員(yuan)工(gong)提(ti)供覆蓋全國(guo)各基地的(de)(de)免費(fei)宿舍，水電全免；實施階梯式的(de)(de)覆蓋全員(yuan)的(de)(de)安居(ju)工(gong)程，解決員(yuan)工(gong)安家(jia)問題。截(jie)至目(mu)前，娃哈哈已在嘉興(xing)海寧、四川成(cheng)都(dou)、天(tian)津、重(zhong)慶等地建起了(le)千(qian)余套員(yuan)工(gong)公寓，為已婚骨干員(yuan)工(gong)福利分房1500多套，為員(yuan)工(gong)提(ti)供廉租房640套，提(ti)供購房補貼5000多萬元。

來源：澎湃新聞